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管培生是個“坑”嗎?

來源:廣西畢業生就業創業圈 時間:2018-09-06 瀏覽量:
      求職困惑


       覃同學是財務專業的大學本科畢業生,想找會計工作一直沒找到。一次招聘會后,覃同學被本地某連鎖超市錄用為管培生,覃同學對什么是管培生不太了解,聽HR描述很動人,但是也聽人說過管培生就是個“坑”。覃同學因此很困惑:管培生到底是美好前景還是一個“坑”呢?自己要不要接受這個職位呢?



      導師解惑


       1.什么是管培生?

       管培生全稱是“管理培訓生”,是大型外企以培養公司未來領導者為目標的人才培訓項目主要目的是培養企業領導人,培養的方法是一套規范化、流程化、標準化的在職開發體系、以及行之有效的評價體系。


        2.為什么有人認為管培生是個“坑”?

        外企管培生的概念,后來被國內企業學習借鑒,稱為管培生或者儲備干部。實際上只有少數知名企業學到了外資管培生項目的精髓,大多數企業僅僅是學到了一個概念而已,雖然名稱上與外企相同或相似,形式上也照搬輪崗模式,但是由于部分國內企業在規范、流程、評估等方面都缺乏標準和體系,因此,有不少做過管培生的大學生最后并沒有達到期望目標,反而耽誤了自己的職業發展;還有一些企業,打著招管培生或儲備干部的旗號,用美好前景和較低薪酬來招收廉價勞動力到企業做雜工。有過這些親身感受的大學生就會覺得所謂管培生或儲備干部其實就是一個“坑”。


        3.如何識別企業招聘的管培生是不是“坑”呢?

        首先是看企業。一般來說知名大企業的管培生項目比較值得信賴;其次是看方案。真正的管培生項目不只是定期輪崗,也不是讓你天天打雜,而是有詳細完整的項目計劃書和評估體系,當有企業招聘你去做管培生時你要詳細了解它的計劃是否完整詳細和具有可行性;最后是看個人。每個人的求職定位不一樣,找工作還是應該選擇適合自己的職業。管培生項目的主要目標是培養企業未來領導者,如果你自己未來的職業定位是成為職業經理人和高級管理人員,那么你可以選擇到值得信賴的知名企業去做管培生,而本案例中的覃同學,求職定位是財務會計,導師認為管培生對于覃同學實現自己的職業定位沒有什么幫助,所以,導師建議覃同學還是應該去尋找和選擇會計及相關職位的工作。











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